Objetivo.
Uno de los objetivos de la SwissCham México es promover e impulsar la formación dual en sus empresas afiliadas.
La implementación del sistema de educación dual en México aporta varios beneficios. Las ventajas del sistema de formación dual suizo son las siguientes:
Para las empresas:
- Personal calificado altamente efectivo acorde a las necesidades de la empresa.
- Aumento de la productividad y calidad.
- Reducción de costos, tiempo de entrenamiento y de la tasa de deserción.
- Desarrollo sistemático de la planta laboral y mejora en la certificación del personal.
- El rendimiento productivo de los estudiantes durante su aprendizaje excede el costo neto de su entrenamiento.
- Disminución del riesgo de emplear a gente incorrecta.
Para la sociedad:
- Permite una asociación público-privada.
- Fomenta una temprana integración social de los jóvenes.
- Promueve la alta calidad en la formación por la estandarización.
- Empodera a la sociedad civil.
- Genera un ingreso económico para los jóvenes.
- Ayuda a que exista una alta empleabilidad y bajos niveles de desempleo.
- Contribuye al desarrollo de habilidades blandas.
La Formación Dual en Suiza.
La formación dual en Suiza es un sistema de formación profesional a nivel medio-superior (bachillerato) que se caracteriza por la dualidad de teoría (en centros educativos) y práctica (directamente en la empresa). Gracias a este sistema, Suiza tiene uno de los niveles de desempleo más bajo del mundo, y explica en gran parte los muy altos niveles de competitividad y de innovación de su economía.
- Dos tercios de los jóvenes optan por una formación profesional inicial (aprendizaje)
- Pueden elegir entre 230 formaciones profesionales.
- Permite a las empresas encontrar y formar la mano de obra calificada que necesitan
- Permite a los jóvenes de ingresar fácilmente en el mercado laboral con buenas condiciones laborales.
La Alianza Suiza por la Educación Dual.
El 4 de noviembre de 2016, el gobierno de Suiza anunció el lanzamiento de la Alianza Suiza por la Educación Dual: una iniciativa entre la Embajada de Suiza y la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria para promover la formación dual en las empresas suizas en México. Ya más de 513 aprendices (57% hombres – 41% mujeres, 2% sin género) se han formado en el Modelo Mexicano de Formación Dual en empresas como Bühler, Clariant, Firmenich, Nestlé, Schindler y Zurich en 20 carreras técnicas en nueve estados de la República. Además, más de 337 instructores y tutores han sido entrenados y certificados en las empresas.
El rol de la Cámara Suiza:
1) Promoción de la formación dual en empresas suizas
2) Desarrollo del currículum (estándares de competencia) para carreras técnicas
3) Organización agendas de delegaciones y participación en eventos
4) Apoyo a compañías suizas en la implementación de la formación dual
El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD).
El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) es una opción educativa reconocida a nivel nacional desde 2015 por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Es regulado por un Comité Técnico con representantes del sector educativo, sector empresarial y del gobierno.
